Author Archive

סיפור הצלחה – הדרכת הורים למתבגרת

Posted by:

סיפור הצלחה – הדרכת הורים למתבגרת

הדרכת הורים – סיפור הצלחתן של אם ובת מתבגרת

נהגתי להתנהל מבחוץ פנימה. הייתי רגילה לנסות לעצב את עצמי ואת מעשיי, אפילו את רגשותיי, לפי האנשים מסביבי. לא הבנתי את ההבדל בין היענות לתגובה. לא עלה בדעתי שקיימת דרך אחרת. כשבתי בת ה 15 עברה משבר רגשי חמור, נאלצתי ללמוד דרך אחרת.

עתה, לעתים קרובות יותר, אני מתנהלת מבפנים החוצה. ללמוד לעשות זאת היה אחד המאמצים הקשים ביותר בחיי.

עבדתי עם תרפיסטים ויועצים רבים במשך ...

להמשך קריאה
0

הדרכת הורים קבוצתית

Posted by:

הדרכת הורים קבוצתית

הדרכת הורים קבוצתית

מרכז אייכה הינו מרכז טיפולי המספק הדרכת הורים בשיטת אייכה – שפת הקשר המגדלהמרכז מתמחה בהדרכת הורים פרטנית והדרכת הורים קבוצתית. ההדרכה הקבוצתית מיועדת להורים המעידים על עצמם, או מאותרים על-ידי גורמים בקהילה (יועצת, פסיכולוג בית-ספר), שהם מוטרדים או מודאגים בנוגע לילדם. הדאגה יכולה לנבוע מהתנהגות הילד (או הנער), מתפקודו או מיחסו אל עצמו, אל בני משפחתו, או אל הצוות החינוכי בבית הספר. הדרכת הורים מכונה גם בשם טיפול בילד באמצעות הוריו, וזאת ...

להמשך קריאה
0

הדרכת הורים – הכוונה בהתמודדות עם הורות בת זמננו

Posted by:

הדרכת הורים  – הכוונה בהתמודדות עם הורות בת זמננו

יש כאלה הטוענים כי עצם העובדה שיש לך ילדים לא בהכרח הופכת אותך להורה. ואם לדייק, אז להורה טוב. מרכז "אייכה" שהוקם ביישוב על ידי בד"ר איתן לבוב, בונה שפה טיפולית משותפת ועוזר לכם להתמודד עם כל הקשיים באמצעות הדרכת הורים בשיטה יחודית.

אומרים שלא כל מי שקונה פסנתר הוא בהכרח פסנתרן. בדיוק כמו שלא כל מי שמביא ילדים לעולם, יודע בהכרח איך לתפקד כאבא או כאמא. והנה, בין לילה אנחנו הופכים להורים, בלי ידע. אפילו חוברת הוראות אנחנו ...

להמשך קריאה
0

סיפור הצלחה – שיטת אייכה בבית ספר

Posted by:

סיפור הצלחה – שיטת אייכה בבית ספר

כמוסד אזורי שחייב לקבל כל תלמיד המבקש ללמוד במסגרתה, בית הספר היה צריך להתמודד עם תלמידים אלימים או בלי בגרות מינימלית לעצור את הדחפים שלהם. למציאות הזאת היה מחיר כבד באווירה הבית ספרית. על מנת להתמודד עם המציאות, המנהלת, מרים בר אשר, לקחה על עצמה פרויקט רציני של הכנסת ארגון פרטי בשם "איכה" שתפקידה היה לעבוד עם כל המחנכים באופן פרטני וכן עם כל הסגל בפגישות דו-שבועיות על מנת להעניק לנו כלים חדשים.

התוכנית דרשה הן מן המנהלת ...

להמשך קריאה
0